kitsywc
Posts 3
|
3 Cincinnati Hogescholen hebben vrijwillig aan Nike Free gewoon component nemen in een nieuw plan volgend college 12 maanden, dat is bedoeld om de school instructie-strategieën te verbeteren en deskundige verbetering. Het doel van het systeem is meestal om Nike Free illustreren het verband tussen efficiënt onderwijs en educatieve efficiëntie nike free run 2 van de student. De Cincinnati Hogescholen betrokken bij de pilot-programma zijn John Parker School in Madisonville, Zuid Avondale School in Avondale en Whittier School in Cost Hill. Deze colleges richten kleuterschool naar de achtste klas. Deze colleges waren meer dan andere Cincinnati Hogescholen gekozen vanwege rankings elke school binnen de federale Geen Youngster Driving wet en hun toekomstige groei nog steeds links. De Teacher Advancement System is vaak een onderzoek meestal gebaseerd college stelselherziening die zeker is ontworpen om de beste instructeurs in de carrière in de scholen te behouden.
De Instructor Development Program nike free run 2 zwart is ontworpen in 1999 door de Milken Household Grondwerken. Een belangrijk doel van de Instructor Development System is altijd om de helling van begaafde jonge docenten verlaten hogescholen te keren voor andere werken door aan het opleiden van recht in een Nike Free lonend beroep keuze. Instructeur Advancement Program wordt gesteund door het Ministerie van Ohio van de opleiding als een nieuw herstructureringsprogramma en door vakbond Cincinnati Scholen 'leraren', de Cincinnati Federatie van Docenten. Leraar Advancement Program richt zich op 4 locaties van de leraar te verbeteren en leerling prestatie.
Lopende, toegepast specialist groei Docenten worden gegeven moment elke week tijdens het college dag om te werken met docenten in de Nike Free identieke kwaliteiten of onderwerpen om de afstemming van nike free run 2 dames de onderwijspraktijk te wants.Many beroep paden Elke school geeft mentoren leerling en leren leiden docenten om consequent te voldoen met instructeurs om de strategie en nadenken over instruction.Instructionally gericht verantwoording leraren zal zich richten op de leerling gegevens aan instructie en op suggesties verbeteren van observaties van de mentoren, meester leerkrachten en directies.
Prestatiebeloning Na onderhandelingen met de CBR en de CPS, kan prestatiebeloning voor docenten extra voor universitaire prestaties van leerlingen, de professionele ontwikkeling en/of instructie growth.Cincinnati Scholen vijf 12 maanden vooruitgang programma begint dit komende college kalenderjaar zijn begonnen zijn. De strategie bekend als Developing Futures: Elke Pupil.Each en elke School.Each Day blijft de laatste tijd worden goedgekeurd door de Cincinnati Colleges Scholing Breed. De strategie is erop gericht nike free run 2 dames sale om te worden studenten gecentreerd en stelt grote prestatiedoelen.
|